30个黄金定律,不论做什么都要了解

吉格勒定理

除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。

启示

水无积无辽阔人不养不成才。

 

摩斯科定理

你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。

启示

刨根得根,问底知底。分辨工作做好了,决策就会得心应手,做的不好,那就只有自食其果了。

 

权威暗示效应

宜化学家称,他将测验一瓶臭气的传播速度,他打开瓶盖15秒后,前排的学生即举手,称自己闻到臭气,而后排的学生也陆续举手,纷纷称自己也闻到,其实瓶中什么也没有。

启示

迷信则轻信,盲目则盲从。

 

蓝斯登原则

在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来的时候可能会滑到。

启示

进退有度,才不至于进退维谷;宠辱勿忘,方可宠辱不惊。

 

卢维斯定理

谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。

启示

要处理好谦虚的尺度。不能因过分谦虚而失去展示自己才华的机会。

 

蘑菇定律

刚踏入社会的人常感不受重视,需要打杂跑腿或面临批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多人有”蘑菇“的经历,尤其是刚开始的时候。

启示

当几天”蘑菇“能消除很多不切实际的幻想,让我们更接近现实。

 

二八法则

”任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上“。其关键作用的小部分,通常能主宰整个组织的产出,盈亏和成败。

启示

做事在精不在多,力度要下在”点“上而非”面“上。在职业规划中同样如此,行动之前,一定要看清自己适合的领域在哪里,然后全力出击,才会事半功倍。

 

木桶定律

一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块内木板。

启示

每个人在这个社会上生存,都是依靠各式各样的技能,而这些技能就是人生的木板。我们的发展恰恰取决于那块短木板,应该时刻注意取长补短,把劣势转化为优势。

 

斯坦纳定理

在哪里说得越少,在哪里听到的就越多。

启示

只有很好听去别人的,才能更好说出自己的;说得过多了,说的就会成为做的障碍。

 

马蝇效应

再懒的马,只要身上有马蝇叮咬,他也会精神抖擞,飞快奔跑。

启示

有正确的刺激,才会有正确的反应。

 

倒U形假说

当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得更好;当一个人一点兴趣都没有的时候,也就没有做好工作的动力;当一个人极度兴奋时,随之而来的压力可能使他完不成本该完成的工作。

启示

激情过热就会把理智烧光;热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。

 

飞轮效应

为了使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,飞轮转得越快,达到某一临界点后,你无须再费更大的力气,飞轮依旧会快速转动,且不停的转动。

启示

有时你可能觉得做一件事很困难,但再坚持一下,过了临界点,就会变得很轻松。

 

韦奇定理

即使你自己有了主见,但如果有十个朋友的看法和你相反,你就很难不动摇。

启示

未听之时不应有成见,既听之后不可无主见;不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。

 

吉尔伯特法则

工作危机最确凿的信号,是没有人给你说该怎么做。

启示

作为下属或者员工,当有人教训和指点的时候都是福气,都意味着关心。怕就怕没有人说你什么,也没有人教你怎么做。这等于说你没有人管了,游离于纪律、规章的制约之外,看是自由,其实危机四伏。

 

手表定律

如果你只有一块手表,你能很准确的知道现在的时间。而如果你同时拿着多块表,你就不敢肯定了,因为每块表的时间都不同,你反而失去对手表指示时间的信心。

启示

要制定职业生涯目标时,一定不要制定多个目标,而要选准一个,全力出击。

 

古特雷定理

每一处出口都是另一处的入口。

启示

上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。

 

彼得原理

在层级组织里,每个人都会由原本能胜任的职位,晋升到他无法胜任的职位,无论任何阶层中的任何人,迟早都会有同样的经历。

启示

在职业发展道路上,我们每个人都期待着不停升职。但与其在一个无法胜任的职位上勉强支撑、无所适从,还不如找一个自己游刃有余的岗位好好发挥专长。

 

刺猬法则

两只刺猬因寒冷而拥在一起,可因为各自身上都长了刺,刺的对方怎么也不舒服,于是,他们又离开了一段距离,但又冷的受不了,于是又凑到一起。几经折腾,它们终于找到一个合适的距离,既能互相获得对方体温又不至于被扎伤。

启示

不远不近的合作关系最利于工作;不要过多干涉,除非涉及到业绩的行为;与人打交道要做到“疏者密之,密者疏之”。

 

巴菲特定律

在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

启示

善于走自己的路,才可能走别人没走过的路。

 

马太效应

指强者越强、弱者越弱的现象。凡有的,还要加给他多余的;没有的,连他的所有也要多过来。

启示

要保持某个领域不可替代的优势,要能够将大部分有利的资源聚拢在你身边。

 

美即好效应

对一个外表英俊漂亮的人。人们很容易误认为她或他的其他各方面也不错。

启示

人不可貌相,海水不可斗量。要是以貌取人或是对一个人的能力以偏概全,你可能失去很多宝贵的东西。

 

破窗效应

一个房子如果窗子破了没有人补,不久后其他窗子也会莫名其妙的被打破;一面墙,如果出现了一些涂鸦没被清洗,很快墙上就布满了乱七八糟的东西。

启示

任何坏事,如果在萌芽期没有被制止,形成风气,就可能引发千百倍的损失。

 

波克定理

只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。

启示

无摩擦便无磨合,有争论才有高论。

 

多米诺效应

多米诺效应源于多米诺骨牌游戏,这种游戏的规则是按照点数的大小以相接的方式把骨牌连接起来,其难点就在于骨牌一倒则俱倒,一不小心就前功尽弃。

启示

把握好每一个环节,切勿功亏一篑。不要漠视自己的局部危机,它往往是整体崩溃的开始。

 

福克兰定律

没有必要作出决定时,就有必要不做决定。

启示

当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。什么样的选择决定什么样的生活。

 

柯美雅定律

世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。只有不拘于常规,才能激发出创造力。

启示

办事情、想问题不要拘泥于常规,换一个思考的角度,往往会收到意想不到的效果。

 

王安论断

犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会,但也失去了成功的机遇。

启示

成功始于果敢的决策。成功者的过人之处,就是面对机会敢赌敢拼。

 

吉德林法则

把难题清清楚楚的写出来,便已经解决了一半。

启示

成功并不是没有程序可循的。遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到问题的关键,也就找到了问题的解决方法,剩下的就是如何来具体实行了。

 

晕轮效应

你是90后?那你应该很叛逆;你是学CS的?那你帮我修修电脑吧。人际交往中,这种以偏概全的主观臆测,就是晕轮效应。

启示

抓住事物的个别特征推及一般、建立无关联系、全盘肯定或否定……这些都是在人际交往中药尽量克服和避免的晕轮效应的副作用。

 

因首效应

人与人第一次交往给人留下的映像,在对方头脑中形成并占据着主导地位的效应。

启示

无论面试、见客户,都要想自己要呈现给别人的第一印象,这可能会给你接下来的工作带来很大收益。

 

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